为了提高公司全员的安全文化素质和安全意识，公司设立了安全警示日、开设总经理公开课、组织员工在“班余”时间观看安全警示教育片等活动，不断增强了全员的安全意识，部分员工实现了由“要我安全”向“我要安全”的质的转变。公司将长期开展，使公司全员形成“我要安全”的安全意识。并通过不断的浸润，从而具备“我能安全”和“我会安全”的安全能力。具体做法如下：
1.设立安全警示教育日。安全警示日当天组织全员观看安全警示教育视频，讲解公司曾经发生的事故或者挑选设备、工艺、场景相似的其他国内外事故案例，分析事故原因，深刻吸取安全事故教训，进一步增强忧患意识，树牢底线思维、极限思维。
2.开设总经理公开课。每年定期开展总经理公开课，由公司总经理亲自授课。内容包括报告安全生产履职情况、分析公司当前安全生产形势、分享安全管理经验等。通过公司“一把手”的参与，带动全员安全积极性和主动性。
3.“班余”时间开展警示教育。在公司食堂滚动播放安全警示教育片、安全文化宣传短视频等，为员工提供了安全思想、信息交流场所，开启员工安全风险意识，提高风险预判和反思性。
4.开展“班前会”活动。每日班前及检修前反复灌注安全注意事项、安全操作知识等，通过安全知识的累积，潜移默化提高安全意识。只有安全意识的提高，安全积极主动性激发，才会转化成安全行为，为安全生产保驾护航。
江油启明星华创化工有限公司
2023年11月9日
